90%的人，要么怀才不遇，要么半路迷途
以下讲述的行文看似有点长，但从包含的内容来看，已尽量简化。希望各位同龄人能给出些许耐心，并非我想突显自己的思考有多牛B，我也只是希望获得人生当中 关于“取与舍[1]”的答案，我不能肯定自己的思考完全正确，但我可以肯定的是，我用于思考这方面的时间要比大多数同龄人要多……
以此为开篇—— 一直以来，我都有个观点：心存客观，洞悉一切。
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下班后的时间，挖一口属于自己的井
有二个和尚住在隔壁;所谓隔壁是：隔壁那座山。他们分别在相邻的二座山上的庙里，这二座山之间有一条溪，于是这二个和尚，每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之，他们便成为好朋友了就这样，时间在每天挑水中，不知不觉己经过了五年，突然有一天，左边这座山的和尚没有下山挑水。。。
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时间仍在，是我们飞逝
我们太年轻 以致都不知道以后的时光竟然还有那么长 长得足够让我忘记你 足够让我重新喜欢一个人 就像当初喜欢你一样
一个人如果想做他喜欢的事情 就一定要做很多他不喜欢的事情 很多很多
我一点也不孤单 因为我的世界只有我一个人已经足夠热闹了
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最能为你增加吸引力的说话术
只要做好充分准备，用正确方法，每个人都可以成为优秀的演讲家。反过来讲，无论你有多么老到的经验或是智者一样的年纪，要是缺乏适当准备，仍会在大庭广众下十分尴尬。
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俞敏洪,“草根”创业关键要能撑
滇池高尔夫球会，人头攒动，有坐公交车来的、有打的来的，也有自驾奔驰、宝马来的，众人只为一睹“留学教父”、“教师首富”——新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞敏洪的风采。
俞敏洪这个名字，大多数年轻人都知道。在一些大学生、留学人员以及白领的心目中，俞敏洪的形象就像榜样一般，他们“崇拜”俞敏洪。俞敏洪的“粉丝”甚至不允许你用“中性的语言”来描述俞敏洪。有人估算，在海外的中国留学生中，有70%是新东方的学生。昨日，俞敏洪登上云岭经济暨企业领袖高峰论坛，进行主题为《新东方思考——我们的机遇何在？》的演讲。
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IBM经理人的10项修炼
在IBM全球40万员工中，有数千位能够独当一面的总经理，在中国就有上百位分别负责地区、行业、产品及服务的总经理。这些人除了具备IBM领导力模型中所规定的10项能力（比如横向思考、客户导向）之外，还需要具有如下的10种经历，也叫 10项修炼，才能开始履行总经理的职责。
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一个高职生的升职神话
杨丽高职毕业那年，就业形势很严峻。寄出几十封求职信后，一家公司给了她回音。
闯过初试和面试后，杨丽进入了最后一轮考查：在人力资源部实习３天。部长交给杨丽一个任务：把公司去年的一些文件整理归类，在电脑里建档保存。
杨丽忙了一天，下班前突然接到坏消息：总公司紧急通知暂停招聘新员工。“这不是耍我们吗？”参加实习的应聘者们很不满，杨丽仍然在成堆的文件里忙碌。部长客气地对她说：“真不好意思，白让你忙活了一整天……下班了，快回家吧，明天就不用来了。”
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