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	<title>这夜心情 &#187; 工资</title>
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		<title>世界工资研究报告与借鉴</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Feb 2010 17:55:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>鱼逸涵</dc:creator>
				<category><![CDATA[生活视野]]></category>
		<category><![CDATA[职场工作]]></category>
		<category><![CDATA[世界]]></category>
		<category><![CDATA[工资]]></category>
		<category><![CDATA[报告]]></category>

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		<description><![CDATA[我考察了世界最富的欧洲，那里与从课本上所了解的资本主义判若两个社会——国家财富惠及每个百姓，低收入群体享受数百种福利，有的城市公交免费，政府为市民免费提供自行车，百姓不再为生老病死担忧。 我也考察了世界最穷的非洲，那里与我想象的原始与野蛮判若两个社会——有32个国家的最低收入超过中国，一些国家虽然贫穷，但人民却也安居乐业。 我更了解社会主义中国——这些年来，贫富差距越拉越大，中国目前存在的严重分配不公带来诸如暴力、偷盗抢劫、自杀、绑架等许多社会问题，由于百姓的收入过低，导致国民购买力不足，难以使经济持久繁荣。 我注意到，一些官员到国外考察，回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好，只字不提外国百姓的工资是中国的40倍、外国百姓的福利比公务员多得多。中国官员忙着让自己的工资与国际接轨，把百姓的工资远远甩在了后面。 于是，我系统研究了世界183个国家和地区（含中国台湾、香港和澳门3个地区，欠梵蒂冈、巴勒斯坦、吉布提、埃及、赤道几内亚、斐济、几内亚、朝鲜、马其]]></description>
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		<title>财政部:企业福利应纳入工资 饭补等需缴个税</title>
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		<pubDate>Wed, 25 Nov 2009 10:22:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>鱼逸涵</dc:creator>
				<category><![CDATA[生活视野]]></category>
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		<category><![CDATA[个税]]></category>
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		<category><![CDATA[福利]]></category>
		<category><![CDATA[财政部]]></category>
		<category><![CDATA[饭补]]></category>

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		<description><![CDATA[企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。 据专业人士分析，这部分费用如果计入工资收入，可能会导致职工多缴个人所得税。中国人民大学财政金融学院安体富教授认为，财政部此次下发的通知是明确了单位经常性的补贴像交通补贴、通讯补贴等等都应当纳入职工工资总额。例如在一家文化公司工作的张小姐，公司每月发给她1400元的交通、通讯补贴。根据新的规定，这1400元补贴今后将要和她的5000多元的工资收入合并缴税。 财政部近日下发《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 企业职工福利费还包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利： 一、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。]]></description>
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