职场与不同型的人相处之道
刚刚参加工作或者新到一个单位，应该如何与周围的同事相处，这对新走上工作岗位的年轻人来说极为重要。学会与人相处，可以让你少走弯路，尽早成功。其实，每一个人要取得成功，仅有很强的工作能力是不够的，你必须两条腿走路，既要努力做好自己分内的工作，又要处理好人际关系。
事实上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好以及观念的差异，我们所遇到的人也就形形色色、各种各样。倘若你明白对方属于哪种类型的人，对症下药，见机行事，交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯 泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型：
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职场上不能做的八件坏事
每个人都需要有一个发挥自己才能的地方，而这个地方往往就是工作。但是也有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因为他们犯了不该有的八个错误。这些习惯可能潜藏在我们每个人身上，如果你能克制住自己的话，那么你就可以有所成就，如果你一如既往的话，那么吃亏的终究是自己。
很多人在职场上都觉得自己一点也不顺利，其实，你只要做到这些：热爱你的工作，改掉影响工作的坏习惯。你才能超越自己，获得更大的成绩。虽然人们都是说需要用21天来打破一种习惯，但是下面这八个工作习惯你应该马上戒掉：
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职场经验：你不得不防12大致命缺陷！
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。
1.总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
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职场杰出人士的20个好习惯
在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习惯和素质，使得这些企业领导人能够脱颖而出。
第一个习惯：懂得做人。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。
第二个习惯：善于决策。面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。
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能把生意做好的 15 种人
能把生意做好的 15 种人
1、很聪明的人。
读书学习好与坏与做生意赚钱完全是两码事。读书人往往呆头呆，墨守陈规。而做生意则需要头脑灵活多变，想到就要做到。
2、办事能力和办事效率很强的人。
一旦有赚钱的生意马上一步一个脚印的去做，要付诸于行动。敢做、敢干，只有这样才能抓住机会。
3、不安于现状，不断努力的人。
“一天三顿饱，老婆孩子热炕头”的人觉得一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远没有赚钱的机会，“够用就行，要那么多钱干嘛“这句话是那些不会乃至赚不到钱的人聊以自慰的“名言”。 4、真正受过穷的人。
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职场如狼的十条处世哲学
在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼;最具韧性者，莫过于狼;最有成就者，还是莫过于狼。”
狼代表了一种精神，代表了一种哲学。
狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学，学着如何做一只能够领悟职场政治智慧的野狼……
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如何防止人才使用中的两种怪现象
案例一：听说华特公司王工最近心情比较烦，原因是觉得老板已经不再欣赏他了，对他的各种美誉和亲热落在了新来的吴工身上，所以工作热情骤降，并已经做好了辞职的准备，看来华特公司人才流失是在所难免的了。
案例二：自打柳工来到松域公司心情就没好过，但最近由于工作的成绩逐步得到老板的认可，在公司内的人际关系也变得逐渐好起来了，自觉凭添了无限的快乐，生活仿佛又充满了阳光。
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压力管理——张弛有道
职业压力很多时候是不能“减”的，因为压力源总是客观存在。企业或者个人能做的是“解”压，解决压力的负面影响，增强自我抗压能力。
据有关研究调查表明，每年因员工心理压力给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元，超过500家大公司税后利润的5倍。工作节奏加快，员工的压力越来越大、过度的工作压力使员工本人和企业都将蒙受巨大的损失。
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职场女性职员的八大郁闷事件排行榜
不少女性都对因工作要求经常出差而心有畏惧。长期在外使得女性的身体和心理都承受着巨大的压力，不同地区的气候。水土与饮食给女性的身体带来不小的挑战。出差疲劳还有可能导致女性生理机能和内分泌紊乱，进而影响肤色和健康，同时也无法兼顾家庭生活。
位列第二位的是性骚扰问题。“上司是个大色狼，总有被骚扰的危险”成为诸多职场女性的担忧。
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职场“装忙族”网上晒苦衷
近来，有职场“装忙族”在网上晒9种“装忙”现象，引起不少贵阳“装忙族”的参与，并在QQ群里聊起了各自“装忙”的无奈和偷懒方法。记者发现，“装忙族”多是在写字楼里工作的白领，大家晒出的“装忙”法则也正在职场日渐流行……
小林是一名行政秘书，也是一名标准的“装忙族”。上班时间，小林总是显得忙忙碌碌，实际上却是在“装忙”。小林说，他经常以复印资料的名义到楼梯间煲电话粥，一个电话就聊半小时；看网页时眉头紧锁，让其他人感觉她一直在认真工作。
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笑谈职场：球不是这样的踢得
法兰西出线了，新西兰回家了！导致最后的结果的关键却是那样的有戏剧性，亨利大帝的上帝之手重现江湖，将本来毛已经褪得差不多的高卢公鸡，最终没有变成新西兰感恩节前夜餐桌上的火鸡。
于是心怀着被打劫的憋屈与郁闷，像受气的小媳妇一样的新西兰，成为了现代版的祥林嫂四处上访，找到了国际足联去裁决，开始了漫长的秋菊打官司维权之路，要求还一个公道。但是最后的结果如图鲍勃、迪伦脍炙人口的那首歌一样：答案在风中。新西兰——别为我哭泣，擦干你的眼泪吧！国际足联那帮孙子根本就没有想带着你玩，你还非得进去凑个热闹，这不就是自取其辱吗？我没还是想开点，洗洗睡吧！
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职场攻略:不让办公桌出卖你
人对人的第一印象通常很难磨灭。一个人是否诚信可靠、堪当大任，通常小处见大，在不知不觉中就让大家下了不可逆转的定论。比如，你办公桌的整洁度，还有你做事的条理性。
关于整洁度和条理性对一个人在职场上的诚信度评分，中国人和西方人看法不尽相同。
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